Svjetski sporazum je međunarodna inicijativa Ujedinjenih naroda koja povezuje poslovni sektor s agencijama Ujedinjenih naroda, raznim vladinim agencijama i inicijativama, civilnim društvom i neprofitnim organizacijama, akademskim institucijama te svim drugim interesno-utjecajnim skupinama iz područja javnog, neprofitnog i profitnog sektora. Ova inicijativa predstavlja najveću globalnu inicijativu koja konkretno usmjerava akcije svojih preko 4,000 članova, u više od 100 zemalja. Inicijativa je dragovoljna i temelji se na ostvarenju 10 takozvanih milenijskih ciljeva koji su vezani uz četiri područja - ljudska prava, radna prava, zaštita okoliša i borbu protiv korupcije. Članice mreže kroz dijalog u sklopu rada nacionalne mreže odlučuju o tome koja
pitanja su za njihov kontekst najvažnija i kako će ih pokušati riješiti.
Hartmann Hrvatska je član Global Compacta od 2007.g., čime se obvezuje promicati deset načela Global Compacta u svom poslovanju.
Obnovljena podrška UN Globalnom Savezu za 2009.g.
Hartmann Hrvatska namjerava sačuvati odgovornost u odnosu prema okolišu i prema svojim zaposlenicima, dobavljačima i drugim interesnim grupama, na takav način utječući na održivu učinkovitost Grupe.
Važan element u tome procesu je standard za korporativnu odgovornost propisan od strane UN Globalnog Saveza.
Od 2004.g. poslujemo suklado internacionalnim standiradima za kvalitetu (ISO 9001) i očuvanje okoliša (ISO 14001) a od 2006.g. također poslujemo usklađeni prema ineternacionalnom standardu zdravlja i zaštite na radu (OHSAS 18001) i društvene odgovornosti (SA 8000).
Hartmann Hrvatska je član Globalnog Saveza od 2007. godine. Hartmann je uvjeren da takvi principi poslovanja dugoročno podižu vrijednost poduzeća.
Sav naš napredak je evidentiran i objavljen kroz godišnji Izvještaj o održivosti kojeg kontinuirano izdajemo već sedam godina.
Naša podrška Globalnom Savezu je nepromijenjena i u narednim godinama mi ćemo kontinuirano obavljati naše poslovanje prema načelima propisanim od strane Globalnog Saveza.
Boris Garaj, Generalni Direktor
Ljudska prava
Kompanije trebaju poštivati i podržavati zaštitu međunarodno priznatih ljudskih prava; i
osigurati da same ne sudjeljuju u kršenju ljudskih prava.
Radna prava
Kompanije trebaju primjenjivati slobodu udruživanja i stvarno priznavati pravo na kolektivno pregovaranje;
iskorijenjivati sve oblike prislnog i neslobodnog rada;
ukidati dječji rad; te
uklanjati diskriminaciju pri zapošljavanju i na radnom mjestu.
Okoliš
Kompanije trebaju pažljivo i obzirno pristupati pitanjima okoliša;
pokretati inicijative kojima je cilj promicanje veće odgovornosti prema okolišu; te
poticati razvoj i usvajanja tehnologija koje su prihvatljive za okoliš.
Suzbijanje korupcije
Kompanije se trebaju boriti protiv svih oblika korupcije, uključujući iznudu i potkupljivanje.
----------------------------
Više inforamcije dostupno je na:
United Nations Development Programme
Radnička cesta 41/8, 10000 Zagreb
Tel: (+385 1) 2361-626
Fax: (+385 1) 2361-620
www.undp.hr